AG muss nicht über Kinderwunsch oder SSW informiert werden

das ist ja schon nett, finde ich aber für den Arbeitgeber eben nicht so toll. Denn der stellt ja jemanden ein in der Hoffnung, eine feste Volltagskraft zu haben die ihm lange erhalten bleibt. Kein Arbeitgeber stellt gern ein und entläßt dann wieder oder zahlt noch 2 Monate weiter für jemanden, der schon im MuSchu ist - oder hält den Platz gern frei.
Ist net bös gemeint, wisst Ihr ja selbst :o) Von daher kann ich es VERSTEHEN wenn ein AG im Gespräch sowas fragt, er möchte sich ja auch abgesichert wissen... ich würde auf die Frage immer ehrlich antworten. Käme mir sonst doof vor. Wenn er mich dann trotzdem einstellt, Hut ab.

LG Sue