AG muss nicht über Kinderwunsch oder SSW informiert werden

... nur eine kleine Anmerkung am Rande: Man muss beim Vorstellungsgespräch auch auf die direkte Frage nach einer Schwangerschaft oder einem Kinderwunsch nicht die Wahrheit sagen, da eine solche Frage nicht zulässig ist. Das wurde mehrfach von Gerichten so bestätigt.
Ob es "moralisch" ok ist, muss jede Frau selbst entscheiden. Sie kann auch, sollte sie nach der Anstellung direkt ihre SSW bekannt geben, nicht gekündigt werden (Mutterschutzgesetz).

LG
Sis