Plötzlich alle beruflichen Pläne hinfällig (sorry, lang)

Ich bin bei Daffy: Rein taktisch wäre es jetzt klug, zu Hause zu bleiben, das Kind zu betüdeln, und sich dann beizeiten zu trennen - dann bekommst Du mit 99,9%iger Sicherheit im Falle der Trennung das ABR, der gute Mann zahlt sich dumm und dusselig und hat endlich Grund zum Jammern.

Wenn Du den Job trotzdem annehmen willst, solltest Du darauf achten, daß die Kinderbetreuung "neutral" ist - also nicht seine Eltern! - und DEINE Arbeitszeiten abdeckt, nicht die des Mannes.