finanzen.. grundrechenarten..

Ich glaube, Alice meinte genau das Gegenteil:

Wenn dein Mann derart gut verdient, dann kann er die Arbeitszeit reduzieren ohne dass es euch die Existenz kostet. Wenn er nicht seine Arbeitszeit zwecks Kinderbetreuung reduzieren kann/mag, dann sollte er dich für deinen Jobverzicht kompensieren. Eine 450-Euro-Beschäftigung ist ein Witz im Verhältnis zu ihm, da sehe ich keine Ausgewogenheit.