Krankschreibung - BV - Stress auf der Arbeit

Dein Arbeitgeber hatte bis jetzt überhaupt keine Gelegenheit, deine Arbeitsbedingungen schwangerengerecht einzurichten. Er wußte nichts von der Schwangerschaft, also standen dir auch nicht die Schutzbestimmungen nach dem MuSchG zu. Da darf er dich eben bis zu 10 Std. am Tag heranziehen, mehr allerdings nicht.

Du weißt "jetzt schon" dass alles bleiben wird wie es ist. Und das - deine Einstellung - ist einfach nicht in Ordnung. Du gibst ihm keine Chance, du hast keine Lust, dich weiter mit der Situation abzugeben und solltest m.E. daher auch die Konsequenzen ziehen. Wie du gesagt hast, dein Freund verdiene genug Geld, wo ist also das Problem?

Eine Krankschreibung am Telefon anzukündigen bzw. zu fordern finde ich auch fast etwas dreist. Das würden meine Ärzte nie machen. Krankschreibungen gibt es einfach nur dann, wenn man wirklich krank ist, und das prüft der Arzt immer bei der Untersuchung, in der Sprechstunde.

Dass du dich zu spät krankgemeldet hast, das richtet in so einem Betrieb, wo man ständig eine Besetzung garantieren muss, einen Schaden an. Damit hast du praktisch jemanden von den Kollegen gezwungen, unverhofft einzuspringen. Natürlich richtet man mit so was Ärger an, und da ist es mit einer billigen Entschuldigung auch nicht gerade wieder gutgemacht.

Alles in allem wäre es wohl für dich und auch für den Arbeitgeber und die Kollegen das Beste, wenn du kurz und schmerzlos kündigst.