Mein Arbeitgeber möchte, daß ich kündige...

Hallo zusammen!

Ich lese hier immer gerne mit, schreibe aber doch weniger...
Allerdings habe ich jetzt wirklich ein Problem und weiß nicht, was ich machen soll.
Ich habe breits drei ganz tolle Jungs und bin somit fast 9 Jahre im Erziehungsurlaub (heißt das heute eigentlich noch so?).
Nun bin ich wieder schwanger geworden.
Ende Juni wäre mein erster Arbeitstag, da dann die letzten 3 Jahre vorbei sind. Ich müßte dann vier Monate arbeiten und dann beginnt erneut der Mutterschutz.
Das habe ich meinem Chef erklärt.
Das der darauf hin nicht begeistert war, könnt ihr euch vorstellen. Seine Wortwahl war allerdings alles andere als schmeichelhaft.
In einer langen Rede hat er mir erklärt, wie völlig überflüssig ich nach 9 Jahren wäre, daß ich weniger wert sei als ein Azubi, nur Unruhe stiften würde durch meinen kurzen Aufenthalt und wenn ich dann auch noch einen auf "Schwangerschafts-Krank" mache wie beim letzten Mal (da mußte ich starke Wehenhemmer nehmen und konnte wirklich nicht arbeiten!) und das ganze Geld was er an mich zahlen müßte und und und...
Jedenfalls: er kann mir nicht kündigen, aber ich sollte doch bitte.

Klar, ist das alles für ihn blöd. Und ich habe wirklich Gewissensbisse, wenn ich hingehe und evtl. doch krank geschrieben werde....

Was würdet ihr machen? Auf das Geld verzichten aber damit Ruhe haben?
Oder hingehen mit dem Gedanken "Wir leben in einem Sozialstaat, ich habe ein recht auf Arbeit"?
Ach je, weiß echt nicht weiter.
Er will bis Montag eine Entscheidung...grummel...

Vielleicht hat die ein ode andere einen guten Tipp für mich??

Vielen Dank schon mal.

Ganz liebe Grüße

Rieke