Betreuung/Bezahlung, wenn 20 Fehltage erreicht

Hi, ich habe inzwischen ein Problem. Simon ist im Oktober 06 in den Kindergarten gekommen, die ersten Monate hatten wir Glück, nur dieses Jahr ist er dann ständig krank geworden (allein 15 Fehltage im März), so dass ich inzwischen die gesetzlich zustehenden 20 Fehltage (mit Gehaltsweiterzahlung durch die Krankenkasse) erreicht habe. Dabei hatten wir dieses Jahr noch nicht mal so schlimme Krankheiten wie Windpocken oder Sachen wie Läuse. Immer so Erkältungen, ok einmal Mundfäule, Fußsohlen verbrannt usw. Ich habe alle 20 Tage genommen, nur was passiert jetzt? Natürlich könnte ich mich um eine andere Betreuungsperson bemühen - nur wenn mein Sohn ansteckend krank ist mit den typischen Kinderkrankheiten, dann brauch ich ihn auch nicht zu einer Tagesmutter zu bringen (die ich dann im übrigen auch bezahlen müßte)
Ich habe selbst durch eigene Krankheiten dieses Jahr schon wahnsinnig viele Fehltage und das stößt auch der Firma inzwischen auf.

Was habe ich denn noch für finanzielle Absicherungen, wenn Simon jetzt wieder krank wird?! Wo bekomm ich denn das Geld her, den Lohnausfall, wenn nicht mehr von der Barmer und der Firma?!

LG Sue