Kündigen, aber wie?

Ich würde für 3 und ggf. 4 plädieren.

3) ist eigentlich die sauberste Lösung. Und viele Arbeitgeber geben Mitarbeiter eher frei, wenn diese bereits gekündigt haben. Bzw. wenn du in einem gefragten Berufs arbeitest, wird der neue Arbeitsgeber auch einen Monat länger warten.

Bei der langen Betriebszugehörigkeit wäre natürlich eine Kündigung seitens des Arbeitgebers mit Abfindung recht lukrativ. Habt ihr einen Betriebsrat? Kannst du dich da über deinen Chef beschweren? Vielleicht braucht er mal ein bisschen Gegenwind. Manche Menschen hacken nur so lange auf anderen rum, wie sie keine Gegenwehr verspüren.

Silvia