Zwickmühle

Einfachste Lösung - jeder von Euch beiden reduziert seine Stunden - damit behalten zwei Menschen ihren Arbeitsplatz, Dein AG spart an den Personalkosten und wenn es die Auftragslage erlaubt, wird eben wieder aufgestockt...
Ansonsten ist es wirklich eine Zwickmühle! Stellst Du Dich stur (was ich dann machen würde) und er muss Deinen Kollegen entlassen, werden sich Überstunden wohl nicht vermeiden lassen - wobei ich gleich klar machen würde, das es die nicht umsonst gibt (wäre ja noch schöner...)

Drück Dir jedenfalls die Daumen, das es eine für Dich akzeptable Lösung gibt...

LG
Anja