Zwickmühle

moin silke,

köllys vorschlag ist doch super. da hätte dein chef aber auch selber drauf kommen können. würde mich auch stur stellen, denn er hat doch nicht nur nachteile, dass du bei ihm arbeitest, oder *G*

du kennst die firmeninterna, du hast fachwissen ganz spezifisch bezogen auf seinen betrieb/konkurrenz, du bist zuverlässig, loyal, kreativ, angagiert, motiviert, ... sprich, du kostet nicht sein geld, du verdienst es :-)

wenns hart auf hart kommt, hast du das arbeitsgericht auf deiner seite.

*daumendrück*

lg
e.