Geschrieben von Mama+2 am 14.05.2013, 13:37 Uhr |
Welcher Urlaubsanspruch?
Hallo,
ich brauche mal Hilfe und vielleicht weiß ja einer von euch Bescheid.
Ich arbeite an 5 Tagen die Woche, also von Montag bis Freitag, jeweils 5 Stunden.
Mein Arbeitgeber hat mir einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen ausgerechnet.
Darf mein Arbeitgeber diese Kürzung vornehmen oder gilt das nur wenn man weniger als 5 Tage pro Woche arbeitet.
Ich meine, ich komme ja auf weniger Erholungsurlaub obwohl ich die gleiche Anzahl Arbeitstage habe.
Mama+2
Re: Welcher Urlaubsanspruch?
Antwort von CKEL0410 am 14.05.2013, 13:42 Uhr
hallo, du müsstest den selben urlaubsanspruch wie die anderen kollenen in vz haben auch bekommen!
da stimmt was nicht!
Re: Welcher Urlaubsanspruch?
Antwort von Mama+2 am 14.05.2013, 13:52 Uhr
Ich finde das ja auch seltsam. Ich muss nur mal sehen das ich irgendwo eine gesetzliche Berechnungsgrundlage oder ähnliches finde. Dann könnte ich ja versuchen das anzufechten bzw. zu ändern in meinem Vertrag.
BUrlG
Antwort von speedy am 14.05.2013, 14:09 Uhr
...und entsprechende Kommentare liefern die Lösung.
Wenn dein Urlaub auch in Tagen gewährt wird, dann hast du bei einer 5-Tage-Woche einen identischen Urlaubsanspruch wie die VZ-Kräfte auch. Sinn und Zweck der geregelten Mindest-Tage ist die Erholung und die wird nur durch freie Zeit erreicht und nicht anteilig nach Arbeitsstunden.
Anders wir es nur gehandhabt, wenn du z.B. eine verbindliche 3-Tage Woche hast, dann brauchst du aber für eine zusammenhängende Woche Urlaub von 7 Tagen auch nur 3 Tage einzureichen, so dass du mit einem Anspruch von 3/5 auf die gleiche Anzahl von Urlaubswochen kommst wie eine VZ-Kraft.
Gruß, Speedy
eine ganz gute Erklärung....
Antwort von speedy am 14.05.2013, 14:34 Uhr
findest du hier bei der IHK:
http://www.nordschwarzwald.ihk24.de/ recht/recht/arbeitsrecht/merkbl/ 543428/urlaub.html;jsessionid=802F43F9EBFE5DC12A1E000D805200C4.repl23
Gruß, Speedy
Re: Welcher Urlaubsanspruch?
Antwort von Marie&Sarah am 14.05.2013, 15:54 Uhr
Der gesetzliche Urlaubsanspruch liegt bei 24 Tagen, ausgehend von einer 6-Tage-Woche. Bei einer 5-Tage-Woche sind das genau diese 20 Tage. Ja das kann er, kommt natürlich darauf an, ob ihr im Tarif seid, wie viel Urlaub die anderen haben usw.
Gesetzlicher Urlaubsanpsruch
Antwort von Tinai am 14.05.2013, 16:17 Uhr
ist 24 Werktage - also vier Wochen. (Werktag ist auch Samstag).
Bei einer 5-Tage-Woche sind es 20 Arbeitstage . Möglicherweise gibt es aber einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Du darfst nicht schlechter als die Kollegen gestellt werden. Wenn die also alle 25 oder 30 Arbeitstage hätten, musst Du die auch bekommen.
Re: Welcher Urlaubsanspruch?
Antwort von RR am 14.05.2013, 21:02 Uhr
Hallo
du musst mind. 4 Wochen haben u. das geht also 5 Arbeitstage pro Woche x 4 = 20 Urlaubstage.
viele Grüße
... bei mir ist das leider auch so :-( mt
Antwort von Itta am 15.05.2013, 7:22 Uhr
die VZ Kräfte haben 25 Tage und ich mit TZ (20 Std.) nur 20 Tage Urlaub :-(
...Ist ein kleiner Familienbetrieb - aber zu mir wurde mal von jmd. gesagt, dass nicht alle MA gleich Urlaub haben müssen - aber natürlich mind. den gesetzl. Anspruch. Hmmm....
LG
Ungleichbehandlung
Antwort von speedy am 15.05.2013, 10:48 Uhr
Hi,
prinzipiell müssen nicht alle MA den gleichen Urlaubsanspruch haben, das ist schon richtig. Zusätzliche Urlaubstage können z.B. ein Bestandteil der Gehaltsverhandlung sein.
Es ist aber nicht zulässig, bestimmte Gruppen von MA durch abweichende Regelungen zu diskriminieren, das verstößt dann gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz. Es ist daher nicht zulässig, dass z.B. alle TZ-Mitarbeiter einen geringeren Urlaubsanspruch haben als VZ-Kräfte und schon gar nicht weniger als im BUrlG geregelt.
Ein Mitarbeiter, der von VZ auf TZ wechselt behält selbstverständlich seinen bisherigen Urlaubsanspruch, eine Kürzung wäre da nur bei Änderungskündigung oder neuem Vertrag möglich.
Gruß, Speedy
danke Speey, aber wahrscheinlich hab ich nicht mt
Antwort von Itta am 15.05.2013, 17:08 Uhr
zu hoffen... denn dort kennt sich eh keiner aus.
möchte ja dort eh weg (siehe Posting weiter oben)
LG
Ähnliche Beiträge
urlaubsanspruch bei befristetem job?
habe gelesen, wenn der job bis 6 monate läuft, hat man keinerlei anspruch. das wäre bei diesem der fall. aber: man arbeitet die komplette zeit durch - 7 tage die woche je 4,5 h, immer abwechselnd vormittag/nachmittag. ist sowas überhaupt zulässig? mir wurde gesagt, ...
von sechsfachmama 08.02.2012
Stichwort: Urlaubsanspruch
Urlaubsanspruch bei Minijob???
Hallo, gibts einen Urlaubsanspruch beim Minijob??? Habe jetzt hier den Vertrag liegen und zu Urlaub steht überhaupt nix drin!!!??? Arbeite dann 8 Stunden in der Woche. Bin grad etwas irritiert...wer kann mir was dazu sagen... In der Firma erreiche ich ...
von lirena 22.02.2011
Stichwort: Urlaubsanspruch
Kündigung und Urlaubsanspruch
Da dies mein erstes "normales" Arbeitsverhältnis ist, muss ich euch fragen: Ich habe zum 01.04.2010 meine Stelle angetreten und kündige diese nun zum 31.12.2010. Kalenderjährlicher Erholungsurlaub beträgt 28 Tage, die Probezeit betrug 6 Monate. Nach meiner Rechnung ...
von Gucci75 29.11.2010
Stichwort: Urlaubsanspruch
Teilzeit - Urlaubsanspruch ???
Ab Montag habe ich endlich wieder Arbeit. Ich werde dann 20h/Woche arbeiten. Wieviel Urlaub "steht" mir zu? Genauso wie bei Vollzeit? Was im Vertrag steht scheint mir zu "wenig". Dann hatte ich mit meinem zukünftigen AG im Vorst.gespr. eben 20h/Woche vereinbart, nun ...
von mausi0507 21.10.2010
Stichwort: Urlaubsanspruch
Urlaubsanspruch wenn man in Elternzeit geht?
Hallo Ihr Lieben, ich hab mal ne Frage. Ist zwar noch nicht ganz aktuell, aber zwecks Planung doch schon bald. Also ich werde voraussichtlich am 04.02.2011 in Mutterschutz gehen. Nach Ablauf des Mutterschutzes möchte ich in Elternzeit gehen, in jedem Fall länger als ...
von Eule29 14.09.2010
Stichwort: Urlaubsanspruch
Vorrangiger Urlaubsanspruch mit schulpflichtigen Kindern?
Hallo, ich habe mal gehört dass man gegenüber Kollegen vorrangig bei der Urlaubsplanung berücksichtigt wird wenn man schulpflichtige Kinder hat, und den Urlaub somit in den Ferien nehmen MUSS. (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr, wo alle Urlaub haben wollen.) Ist das ...
von melody 07.09.2010
Stichwort: Urlaubsanspruch
Urlaubsanspruch im Mutterschutz
Hallo, ich bin im Angestelltenverhätnis und bekomme im April 2011 ein Baby. Gehe ich recht in der Annahme, dass der mir zustehende anteilige Urlaub bis zum Ende des Mutterschutzes (also 8 Wochen nach Geburt) gerechnet wird? Wer weiß ...
von Zweizahn 05.09.2010
Stichwort: Urlaubsanspruch
Urlaubsanspruch während der Elternzeit
Hallo liebe Mamis oder werdende Mamis, vielleicht kann mir die eine oder andere Mami was dazu sagen. Im Oktober 2006 kam meine Tochter auf die Welt, dieses Jahr im Mai mein Sohn. Bin seit 1996 in einer Firma im Beschäftigungsverhältnis. Habe bei meiner Tochter damals für 3 ...
von Teufel64 30.08.2009
Stichwort: Urlaubsanspruch
Urlaubsanspruch
Hallo, ich bräuchte bitte mal eine Auskunft. Wenn in meinem Betreuungsvertrag steht, dass an 26 Tagen keine Kinderbetreuung stattfinden soll und unsere Tagesmutter in diesem Jahr keinen Urlaub plant, kann ich mein Kind wirklich an allen Tagen hinbringen, auch wenn ich Urlaub ...
von Lara2511 29.07.2009
Stichwort: Urlaubsanspruch
Urlaubsanspruch in der Probezeit?
Hallo, ich fange morgen zu arbeiten an, öffentlicher Dienst. Ich habe eine Probezeit von 6 Monaten. Heute erfuhr ich von meinem Arbeitgeber, daß ich in der Probezeit, also 6 Monate lang keinen Urlaubsanspruch habe. Ist das rechtens? Wer kennt sich da aus? Der ...
von Schneeweischen 30.06.2009
Stichwort: Urlaubsanspruch
KiGa abmelden?
Frage zur freiberuflichen Tätigkeit..
Freiberuflichkeit + Festanstellung - wer weiß das?
Elterngeldantrag???
Mittagessen für kinder... wie macht ihr das?
Beschäftigungsverbot
Ist jemand über Zeitarbeit angestellt?
Kinderbuchberaterin lies und spiel
Minijob 8,50€ zu wenig?