Rechne doch mal durch.

Bis wann müßtest Du theoretisch arbeiten??? Du schreibst nur Dezember als ET.
Wenn Du am 1.10 wieder anfangen müßtest, hast Du bummelig 2 Wochen Urlaub und 6 Wochen Mutterschutz.
Bleiben 1 bis 4 Wochen zum Arbeiten.

Du hast doch geschrieben , daß Deine Große ab Oktober in den Kiga geht.

Wenn Du allerdings keinen Betreuungsplatz hast (haben willst??), kannst Du auch versuchen, Dich bis zum ET unbezahlt freistellen zu lassen und dann wieder in Elternzeit gehen.

Deiner Firma kann es nur Recht sein. Dann hat sie nämlich keine Kosten (Zuschuß zum Mutterschaftsgeld).

Trini