Kurze Anmerkung..?

sehe ich anderst..er hat doch nix zu verlieren, er ist ja eh gekündigt..morgen nochmal ein gespräch mit der chefetage und dann ist es eh vorbei...

kalr kann man den arbeitgeber ausfindig machen...aber wer will menne denn noch wass an die karre heften?

das er angerufen hat um zu erfahren was der grund ist? ist doch verständlich, ist ja sein hintern der in der luft hängt....
das seine stelle schon ausgeschrieben ist, bevor die kündigung raus ist...wie nennt man das denn?

das er sich wehren soll, muss und uach kann?

wenn alles ncoh in der schwebe hängen würde, würde ich gar nix dazu schreiben, aber so ist es doch eh egal..oder meinst ud net?

lg phi