Geschrieben von KH am 19.11.2005, 12:13 Uhr |
Du willst doch sowieso kündigen, also kapiere ich jetzt die Frage n icht so ganz.
Und bei Fehlverhalten (z.B. wenn die Kasse nicht stimmen würde und du der Unterschlagung verdächtig wärest ist glaube ich in jedem Arbeitsvertrag fristlose Kündigung möglich).
Aber ich kenne jetzt die Zusammenhänge nicht ganz. Oder hast du Angst, dass dein Chef dir mit der Kündigung zuvor kommt?
- KANN MIR EINER SAGEN?????? - phifeha 17.11.05, 22:24
- Re: KANN MIR EINER SAGEN?????? - tinai 17.11.05, 22:33
- Re: @tinai - SilvanaR 17.11.05, 23:25
- Richtig, aber doch ein Unterschied - tinai 18.11.05, 9:53
- Re: Richtig, aber doch ein Unterschied - *gina_maria* 18.11.05, 17:17
- Richtig, aber doch ein Unterschied - tinai 18.11.05, 9:53
- Re: @tinai - SilvanaR 17.11.05, 23:25
- Du willst doch sowieso kündigen, also kapiere ich jetzt die Frage n icht so ganz. - KH 19.11.05, 12:13
- Re: KANN MIR EINER SAGEN?????? - bellymum 19.11.05, 19:27
- Re: KANN MIR EINER SAGEN?????? - phifeha 19.11.05, 19:29
- Re: KANN MIR EINER SAGEN?????? - tinai 17.11.05, 22:33
@phifeha
Frage an Beamtinnen zu Erziehungsurlaub ?
Mobbing....wer hatte schonmal das pech und wie es dem chef sagen????
Wiedereinstieg nach Elternzeit
@m-a-d-e zum Thema Vollzeit
Hin- und hergerissen..
Gibt es hier selbständige Mamas/Papas mit Kinderwunsch...und schon kids...
Wann nach der Schwangerschaft wieder arbeiten?
Abfindung - Anrechnung auf ALG I?