dazuverdienen in Elternzeit

Hallo

ich denke das Gehalt ist eine Verhandlungssache und Ansicht wieviel du deinem Arbeitgeber wert bist. Am besten ihr handelt einen Vertrag aus, z.B. ob der Job Teilzeit oder 400 Eurobasis ist. Tja und dann je nachdem müßt ihr euch einigen. Einen Anpruch auf Urlaub hast du in beiden Fällen, aber Urlaubs- und Weihnachstgeld ist Sache des Arbeitgebers.



So ich hoffe ich habe dir ein wenig geholfen.


Gruß Bianca