Baby und Job

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Geschrieben von emilie.d. am 06.03.2020, 19:45 Uhr

Dann bleiben Dinge liegen....

Das würde ich genauso ans Management kommunizieren. Bei uns ist auch alles Spitz auf Knopf genäht und bei Krankheiten und Urlaub wird es immer schwierig. Das ist aber vom Management offensichtlich so gewollt, weil mehr AN mehr kosten würden.

Dann muss damit gelebt werden, dass in schwierigen Zeiten eben nur noch das Wichtigste weggearbeitet wird.

Vorgesetzte (n) fragen, was man bitteschön priorisieren soll.

Und wegen der Kollegin, ihr Urlaub und der AG kann ihr die Reise nicht verbieten.

 
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