2x gute Erfahrung gemacht...

Hallo,

selbstverständlich würde ich mich auf eine Stellenausschreibung bewerben, wenn andere Faktoren passen bzw. mich ansprechen!

Eine Freundin z.B. hat sich auf eine Vollzeitstelle im Groß-und Außenhandel beworben. Letztendlich hat sich sie die Stelle mit einer anderen Berwerberin geteilt. Glück gehabt, aber eben auch entsprechend durch ihre Kompetenz und Auftreten überzeugt.

Bei mir selber war es in der ersten Elternzeit so, daß der AG gerne 50 % wollte, ich aber nur 30% und das verteilt auf zwei Tage. Man kannte mich und man wollte mich haben. Glück gehabt sagen die einen, Früchte meiner vorherigen Arbeit sagen die anderen...;-) Und eine Mischung aus beiden wird es wohl gewesen sein.

In jedem Fall würde ich den zeitlichen Aspekt nicht in den Vordergrund rücken, sondern eher herausstreichen, warum Du genau diese Stelle haben möchtest. Und hier erst die inhaltlichen Dinge hinterfragen bzw. herausstellen. Man kann auch ruhig sagen, daß die zeitliche Komponente für einen "nebensächlich" ist und eine entprechend interessante Arbeit (sei es nun fachlich oder z.B. von den Kollegen her, etc.) für einen im Vordergrund stehen.

Klar, irgendwann gehört "Butter bei die Fische.,..", aber erst, wenn sich die als Person erlebt haben und nicht gleich im Eingangssatz...;-)

Und ja, manchmal erscheinen einem gewisse Rahmenbedingungen als unmöglich und wenn man sie erstmal sacken läßt, ergeben sich neue Wege bzw. andere Prioritäten...

Zu mir...ich arbeite jetzt 25 Stunden in meinem Beruf,verteilt auf 2 1/2 Tage mit drei Kindern (4, 7 & 10), mein Mann Vollzeit und der KiGa bzw. die Schule ist um 12:30 vorbei...geht mit 1 Tag Tagesmutter bei uns im Haus, 1 Tag Großeltern, 1 Tag hetzten...

Ich habe mir gesagt, ich probiere es aus und wenn ich merke es läuft familiär etwas "schief", dann überlege ich mir eine Lösung, die dann auch heißen kann ich muß mir eine neue Arbeit suchen...

LG & ich drück´Dir die Daumen!
Juli