Beruf und Familie

Stimme im Prinzip völlig überein, und man müsste auch definieren von was wir hier sprechen, wenn wir von "Karriere" sprechen. Ab einem bestimmten Level halte ich Teilzeit für schwierig umsetzbar. Teilzeit ist für mich eine Frauenfalle. Aber Flexibilität ist sehr oft umsetzbar. Auch besser durchzusetzen, denn auch alle anderen profitieren davon und merken, es geht. So als banales Beispiel: ich muss eine interne Routinebesprechung nicht um 18Uhr ansetzen; Telefonkonferenzen können von zu Hause aus gemacht warden etc.

In Deinem Beispiel, wurde er in die Erziehungspflichten miteingebunden, weil die Frau weiter Vollzeit arbeitet?