Urlaubsanspruch bis Ende Mutterschutz, kann mir mein AG das ablehnen?

Hallo,

ich bin Ende Mai 2024 bis Anfang September 2024 in Mutterschutz.
Das heißt in meinem Fall, dass ich bis September 2024 Anspruch auf meine 18 Urlaubstage habe.
Nun habe ich ein Antrag gestellt, dass ich vor dem Beginn des Mutterschutzes meine 18 Urlaubstage nehmen möchte.
So wäre ich quasi BIS Mitte April noch am arbeiten und danach im Urlaub, dann Mutterschutz und dann Elternzeit.

KANN mein Arbeitgeber mir mein Urlaub ablehnen?

Was habt ihr dann gemacht, als ihr den gleichen Fall hattet und es wurde abgelehnt?

Meine Kurzgeschichte :
Mein Chef kennt mich gerade mal 2-3 Tage und er kann mich einfach auf anhieb nicht leiden. Wenn ich ihn drauf anspreche ob ich was falsch gemacht habe, antwortet er nur: "Nein alles gut" Aber jeder sieht und jeder merkt dass er mich ohne Grund einfach nicht mag (jeder meint, er mag mich einfach auf Anhieb nicht) Sowas gibt es anscheinend.
Egal was ich ihn frage oder bitte, er schaut mich nur an und sagt er meldet sich. Geht aber dann zur Perso und lästert über mich.
Deswegen weiß ich auf Anhieb, dass er mir mein Antrag definitiv nicht genehmigen wird.
Ich bin erst vor kurzem von meiner Elternzeit zurück (vom ersten Kind) und er mochte mich beim ersten Gespräch schon nicht.
Diese Probleme hatte ich mit meinen vorherigen Vorgesetzten nicht. Er ist selbst ganz neu.
Ich versuche seit zwei Wochen ein Gespräch mit ihm zu suchen, damit ich ihm mitteile, dass ich bald wieder in Elternzeit gehe, aber er lehnt meine Termine ab und sagt immer er hat gerade keine Zeit. Sowas möchte ich aber unter vier Augen im persönlichen Gespräch mitteilen. Ich versuche es nächste Woche nochmal, wenn man bedenkt, dass ich schon im 5 Monat bin. Von meiner intakten Schwangerschaft wusste ich auch erst spät, danach hatte ich noch Resturlaube vom ersten Kind und bin erst vor kurzem wieder bei der Arbeit.

Liebe Grüße