Beschäftigungsverbot

Hallo Nicole,

Ich war in gleicher Situation am Ende August. Ich habe positiv getestet, aber Termin bei meiner FÄ habe ich erst am 19.9. bekommen. Ich bin Altenpflegerin vom Beruf und arbeite 90% als Dauernachtwache (Grund für BV und sogar gleich). Ich wollte meinem Chef nichts über Schwangerschaft erzählen, da ich im Dezember 2021 eine Fehlgeburt hatte. Ich wusste dass ich bis zum 19.9. fast 15 Nachtdienste habe und das wäre viel zu viel. Deshalb ging ich zum HA und habe meine Ängste geschildert und gesagt wo ich arbeite. Er hat mich gleich krankgeschrieben und mich und mein Baby geschützt. Am 19.9. war ich bei der FÄ, das Herz vom Krümmel hat geschlagen, habe Schwangerschaftsvestätigung bekommen. Am gleichen Tag habe ich meinen Chef um Gespräch gebeten und wenn ich ihm alles erzählte, schickte er mich gleich ins BV.

Meiner Meinung nach, du solltest deiner Chefin überhaupt nicht erzählen dass du positiv getestet hast. Das ist letzendlich dein Privatleben. Du solltest dich krankmelden, zuhause bleiben und dich bis zum FÄ-Termin schonen. Aber da deine Situation jetzt anders ist, versuch dich in der Arbeit zu schonen und wenn es nicht geht und die Arbeit große Anstregung für dich wird - melde dich einfach krank. Deine Chefin darf nicht und kann dich nicht runterstufen!! Wenn sie dir neuen Vertrag anbietet, muss du den nicht unterschreiben! Sobald du Bestätigung von deiner FÄ kriegst, bring sie deiner Chefin und sie muss dich ins BV schicken - und nicht runterstufen. Du bist als werdende Mutter geschützt, hab keine Angst, keiner kann dir was antun! Pass auf dich gut auf und nächtes Mal überlege bitte zweimal ob du ihr gleich alles erzählst. Die Chefs sind sehr gut zu uns, aber nur solange die uns brauchen - habe mehrmals erlebt ;)

Ich wünsche dir alles Gute und vor allem eine gesunde Schwangerschaft!

LG, Mila