Weniger Verdienst durch alternativen Arbeitsplatz erlaubt?

Nein, dir darf kein finanzieller Nachteil entstehen. Auch dann wenn du nun andere arbeiten erledigst, musst du genauso bezahlt werden wie ohne Schwangerschaft. Umsetzen darf und muss dein AG dich allerdings wenn er die Möglichkeiten hat.