Alle AG´s sollen Impfstatus abfragen dürfen

Vallie,
Ihr geht jetzt aber von größeren Firmen aus. Was ist denn mit den Klein- und kleinstbetrieben?
Wir haben z b. 12 Mitarbeiter, davon 8 Monteure. Homeoffice wäre schlecht (abgesehen davon für uns im Büro auch nicht möglich, da die Software dafür nicht vorhanden ist). Und die Kosten pro Mitarbeiter belaufen sich pro Monat auch auf 30-40€ zusätzlich zu den bestehenden Arbeitssicherheitsvorkehrungen. Das ist viel Geld für kleinere Unternehmen... Zusätzlich kommen noch die Tests hinzu, wenn wir in Altenheime oder Krankenhäuser oder ähnliches zur Reparatur müssen.
Es kommt ja auch immer darauf an, wie der AG damit umgeht ;)
Unserem rückenleidenden Vorarbeiter "Sponsoren" wir z.b. Krankengymnastik.
Den an MS erkrankten Monteur auch. Plus bonusurlaub....
Alles eine Sache der Einstellung ;)
Und ja, sicher interessiert mich, ob ich einen geimpften oder ungeimpften Ma zu Oma Müller oder ins KH schicke...