Alle AG´s sollen Impfstatus abfragen dürfen

krankheiten oder ein impfstatus sind informationen, die einen arbeitggeber nicht zu interessieren haben, weil sie sich als nacheil oder vorteil herausstellen können ...der persönliche schutzraum des einzelenen wird so,it arg gefhrdet.
spinnen wir das mal weiter ,gibt man einem dabetiker noch die beförderung? entlsst man eine junge frau weil sie bekannt geben muß dass sie noch ein kind wil? bezahlt man dem mitarbeiter , der sich dauern bergeben muß noch eine dienstreise , lhnt sich das?

ganz ehrlich , hier ist eine grenze erreicht, die auf keinen fall überschritten werden darf.
und da ja immer alle gern von diskriminierung schwadronieren - hier wäre es wirklich angebracht. denn im nächsten level werden dann die entlassen , die keine impfung für sich möchten.
wir im geschäft testen und das bei allen, keiner hat hier einen bonus intus in form der impfung . die test kosten einen appel und ein ei.
den raum für etwas menschlichkeit muß man schon noch erhalten