Wie seht ihr das??

Ich denke, Du musst da wie viele andere auch Deinen Chef ein bisschen erziehen.

Es ist nicht verwerflich zu fragen, ob Du reinkommst. Wenn Du jedesmal freundlich und bestimmt Nein sagst bzw. gar nicht rangehst, wenn Dein Chef anruft, wird er das irgendwann lassen.

Gleiches gilt bei Überstunden. Ich weiß, wie unglaublich schwer es einem fällt, Dinge liegen zu lassen. Ich mache auch Überstunden, aber irgendwann ist Schicht im Schacht.

Für Dich heißt das, Du fragst Deinen Chef, was Du priorisieren sollst, weil Du nicht alles schaffst. Den Rest lässt Du liegen. Das baut den notwendigen Druck auf Deinen Chef auf, etwas im Management zu ändern.

Alternativ, ich gehe mal davon aus, dass Du nicht AT verdienst, ich würde Überstunden notieren und Freizeitausgleich wollen oder er soll Dich eben für 20 h bezahlen. Duscheinst ja schon eine gewisse Alleinstellung in der Firma zu haben. Man muss den Bogen nicht überspannen, aber nutzen zum eigenen Vorteil würde ich das schon.