Wie Unflexibilität rechtfertigen?!

Willst Du das in die Bewerbung schreiben?

Warum?

BEwirb Dich erst einmal mit Deinen Qualitäten und Qualifikationen und wenn es zum Gespräch kommt, ist jeder AG zu Kompromissen bereit, wenn Du sonst überzeugst.

Aus eigener Erfahrung: Bei ausschließlicher morgendlicher Beschäftigung, die über Minijob hinaus geht, habe ich auch immer ein Problem. Denn das müssen andere MA bei uns imHaus immer abfangen, das geht nicht unbefristet. Das kann aber auf anderen Arbeitsstellen ganz anders sein.
Viel Erfolg.