Wie Unflexibilität rechtfertigen?!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht eine Einbahnstraße! Nicht nur die Familien müssen den Beruf vereinbaren, sondern der Beruf auch die Familie. Es werden Fachkräfte gesucht, aber man(n) erwartet da die eierlegende Wollmilchsau.

- es gibt schon Betriebe, die die Kinderbetreuung mit Unterstützen (eigener Hort, eigene Tagesmütter etc)
- Betreuungskostenzuschlag vom Arbeitgeber (wenn man so gebraucht wird).
- Betreuungskosten (Nanny) können steuerlich auch in Teilen abgesetzt werden.