Urlaub ohne Familie vom AG vorgeschrieben?????

Urlaub dient der Erholung und nicht dazu dass alle zusammen Urlaub machen!

Als Arbeitgeber, kann man seine Mitarbeiter darum bitten, dass diejenigen mit schulpflichtigen Kindern bevorzugt in den Ferien in Urlaub gehen können. Wenn sich aber die Kollegen quer stellen, dann ist da nichts zu machen.

Ich finde 2 Wochen mit der Familie schon sehr human. Freunde von mir haben bis die Kinder ca. 10 Jahre alt waren niemals zusammen Urlaub machen können. Erst als die Kinder alt genug waren, dass sie mal ohne Eltern auf Reiterferien oder ähnliches waren, haben sie es geschafft mal eine oder zwei Wochen zusammen Urlaub zu haben.

Bestes Beispiel sind immer die Lehrer:
Alle beschweren sich wie viel Urlaub denn die Lehrer haben, es sind ja soviele Ferien. Ich habe übrigens früher auch so gedacht, bis ich mich ausgiebig mit einer Lehrerin unterhalten habe. Aber keiner sieht, dass sie im Endeffekt keine 4 Wochen Urlaub im Jahr haben. Denn in allen kurzen Ferien müssen sie irgendwelche Arbeiten korrigieren oder irgendetwas für die Schule vorbereiten.

Ihr seid nicht die einzigen mit den Problemen. Was machst du z.B. wenn es eine Betriebsschließung außerhalb von Ferien ist? Da muss man Urlaub nehmen, ob man will oder nicht?

Mein Beispiel:
Ich kann nur ab dem 15. eines Monats Urlaub nehmen, da ich buchhalterische Abschlussarbeiten erledigen muss. Das war schon immer so, seit ich arbeite und das seit mittlerweile 22 Jahren.

Meine Kollegen und ich haben alle Kinder. Wir müssen uns auch absprechen, dass das Büro entsprechend besetzt ist. Nächstes Jahr im Sommer haben die Kindergärten alle zur gleichen Zeit geschlossen, also die letzten beiden Wochen im August. Einer von uns müss da sein, der zweite reicht sporadisch (d.h. derjenige hat keinen durchgängigen Urlaub). Wir leben damit oder organisieren eine Ersatzbetreuung. Schließlich hat man ja im Vorstellungsgespräch klar gemacht, dass eine Ferienbetreuung ja kein Problem ist.

Ich war dieses Jahr, das erste mal in meinem Arbeitsleben, aufgrund des idealen Monats und dass wir seit Mai Unterstützung haben knapp 3 Wochen im Urlaub, normalerweile hatte ich nie mehr als 1,5 Wochen und das einst ohne Kind und Mann.


Man hätte sich ja den Beruf so aussuchen können, dass man sich mit niemandem absprechen muss oder mann hätte sich ja auch keine Kinder zulegen müssen.

Ich weiß das ist böse, aber das Leben ist kein Wunschkonzert, außerdem sind 30 Tage Urlaub im Jahr mehr als nett vom Arbeitgeber, gesetzlich sind nur 24 vorgeschrieben. Deutschland ist das Land das den meisten bezahlten Urlaub hat. Japan oder USA z.B. haben ganze 10 Tage Urlaub im Jahr, Kanada hat 15 Tage (außer das Unternehmen gewährt nach entsprechender Betriebszugehörigkeit mehr - sind aber dann auch nur max. 20 Tage). Wir in Deutschland leben im Vergleich zu anderen Ländern im Himmel. Und das betrifft alle Sozialleistungen. Keiner weiß es zu schätzen, es geht einem ja soooooo dreckig in Deutschland.

Weißt du eigentlich dass sich Ehepartner statischtisch besehen gerade mal 8 Minuten bewusst am Tag unterhalten, der Rest läuft zwischen Tür und Angel, zwischen Kind und Haushalt so nebenbei mit.

Man muss einfach lernen, die Zeit die man zusammen hat entsprechend zu nutzen.