mal nen´ Rat brauch...

Wenn du da angestellt bist, solltest du auf jedenfall einen schriftlichen Beweis einfordern. Du müßtest doch auch monatlich einen Lohnbescheid bekommen? Der reicht zwar auch meist schon, ein Vertrag ist aber besser. Selbst wenn dein Chef dich jetzt kündigen würde, obwohl er nichts weiß, ist die Kündigung unwirksam, wenn du
innerhalb von 14 Tagen ein Attest vorzeigen mit deiner Schwangerschaft.

LG Madeleine