von dhana am 16.07.2020, 20:04 Uhr |
Abmahnung gerechtfertigt? Was tun?
Hallo,
so ganz rechtens ist eine schriftliche Abmahnung beim ersten Vorfall dieser Art nicht - eigentlich müsste dich dein AG erst Ermahnen und dir nochmal erklären wie er die Krankmeldung handhaben will - und erst dann kann er dich Abmahnen - erst wenn es dann nochmals vorkommt, kann er dich auch kündigen.
Sprich es wird für dich keine Konsequenzen haben, wenn es das erste Mal war - es darf nur nicht öfters vorkommen.
Sollte es wirklich einen Eintrag in die Personalakte geben würde ich über den Betriebsrat gehen.
Gruß Dhana
- Abmahnung gerechtfertigt? Was tun? - LebenskunstAE 16.07.20, 12:57
- Re: Abmahnung gerechtfertigt? Was tun? - wolfsfrau 16.07.20, 15:53
- Re: Abmahnung gerechtfertigt? Was tun? - LebenskunstAE 16.07.20, 17:32
- Re: Abmahnung gerechtfertigt? Was tun? - dhana 16.07.20, 20:04
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- Re: Abmahnung gerechtfertigt? Was tun? - sarahT 17.07.20, 10:04
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- Re: Abmahnung gerechtfertigt? Was tun? - tweenky 23.07.20, 15:58
- Sehe ich anders - Trini 28.07.20, 14:01
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