Streikrecht einschränken - alles lahmlegen...

Warum soll der Arbeitgeber nicht für "Sozialleistungen" zuständig sein?

Ist die 6wöchige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nicht auch (aus meiner Sicht durchaus vergleichbare) "Sozialleistung", für die lange gestreikt wurde. Heute ist diese selbstverständlich.

Mein Arbeitgeber bietet im übrigen freiwillig sehr, sehr viele weitere Sozialleistungen an. Zufriedene Mitarbeiter nutzen nämlich auch dem Arbeitgeber