Mutterschutzgesetz bei der Arbeit bitte Antworten schnellst möglich !!

In gewissen Bereich ist es wohl "erlaubt" an Sonn und Feirtagen zu arbeiten, aber bei der Nachtarbeit sehe ich schwarz.
Ruf doch mal beim Gewerbeaufsichtsamt deines Bundeslandes an. Die können dir da sehr kompetent weiterhelfen. Bei selbigem musst dein AG auch deine Schwangerschaft melden und im Zuge dessen eine Gefährdungsanalyse durchführen. Wenn er das MuSchG nicht einhalten kann und dein Arbeitsplatz nicht umgestaltet werden kann, muss er dir ein Beschäftigungsverbot ausstellen.
Wenn du dazu mehr wissen willst, dann kannst mir gerne eine PN schicken.
LG K.D.