Mutterschutzgesetz bei der Arbeit bitte Antworten schnellst möglich !!

Dem Baby schadet es bestimmt nicht wenn du bis 23 Ihr arbeitest, aber Gesetz ist nun mal Gesetz und da solltest du als Schwangere auch auf die Einhaltung selbiges achten.
Wie bereits geschrieben, der Vertrag läuft aus, egal ob schwanger oder nicht.
Würdest du denn auf deine Elternzeit verzichten und arbeiten?
Wenn ja, würde ich das mit dem AG besprechen.