Kein BV vom Arbeitgeber…

Dein AG muss deine Ss der Aufsichtsbehörde melden und dann eine Gefahrenbeurteilung machen, bestenfalls mit dir gemeinsam.
Er entscheidet in der Regel nicht alleine ob Bv oder nicht.
Ein ärztliches Bv ist nur in wenigen Fällen zu bekommen. Eine vorangegangene Fg stellt keine Risikoschwangerschaft da, ebenso ist man nicht automatisch im Bv weil man eine Risikoschwangerschaft hat. Da wären ja Frauen über 35 direkt im Bv, denn da gilt man in der Regel als Risikoschwangere.
Ein Bv ist die allerletzte Schritt , vorher kann und muss der AG alle Möglichkeiten ausschöpfen dir eine Arbeit zu ermöglichen.

Vielleicht hilft dir das auch ein bisschen.

https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/mutterschutz/welche-beschaeftigungsverbote-gibt-es--125138