Kind- Krank- Tage überschritten

Doch, er kann es verbieten!

Ich nehme kaum an, im Arbeitsvertrag ist nichts hinterlegt. Bei solchen Fragen sollte man IMMER da reinschauen!
Die Betreuung eines (schwer) kranken Kindes kann tatsächlich schon ein Grund sein, warum er das - im Streitfall - dann doch machen müsste...aber sicher nicht, wenn der Ehemann noch Tage offen" hat.