Was tun....?

Hallo,
ich glaube, das Problem mit arbeiten-zum-ablenken tritt dann auf, wenn man in seinem Beruf nicht schwanger arbeiten kann. Es gibt tatsächlich manche Berufe, bei denen es keine alternative Beschäftigung für eine Schwangere gibt. Das scheint bei Steffa so zu sein, dann bleibt nur die Frage Krankschreibung oder Berufsverbot, welches aber auch voraus setzt, dass man den Arbeitgeber informiert.