Wiedereinstieg ... habe so gar keine Idee, wie das laufen soll ..

Hallo,

oh Mann, ich mache mir gerade einen ganz schönen Kopf: im Februar 2013 möchte ich wieder beginnen zu arbeiten (unsere Kleine ist dann 1 Jahr, mein Mann nimmt Feb 2013) Elternzeit.

Aber: ich habe im Augenblick so gar keine Idee, wie das mit dem Arbeiten klappen könnte.

Nicht den blassesten Schimmer. Es schwirren so viele Fragen/Gedanken in meinem Kopf herum, dass ich gar keinen klaren Kopf fassen kann.

Vielleicht hat ja jemand von Euch ähnliche Situationen/Erfahrungen und kann mir Tipps geben (Danke schon mal im voraus).

kurze Infos:
- habe im Personalbereich eines großen Konzerns gearbeitet (alles gemacht von Bewerberauswahl, Gehaltsververhandlung, Personalentwicklung, Verhandlung mit Betriebsrat, ... also sehr umfassend und auch wohl verantwortungsvoll). Damit verbunden natürlich auch viele Meetings / Telefonkonferenzen über den ganzen Tag verteilt ... Wäre natürlich toll, wenn ich das wieder machen könnte. ABER: wie soll das in Teilzeit funktionieren??!?!?!? Die können ja mit ihren Entscheidungen/Themen ja nicht immer warten, bis ich dann mal wieder arbeite.

- fahre fast 1 Stunde zur Arbeit (also 2 h am Tag). Telearbeit ist nur bedingt möglich (da man im Personalbereich ja auch den persönlichen Kontakt zu Mitarbeitern/Managern haben soll/muss)
- finanziell habe ich es noch gar nicht durchgerechnet
- mit Chef muss ich noch sprechen, möchte aber natürlich vorher auch schon selbst eine Idee haben, was ich ihm "anbieten" kann
- in unserer Abteilung arbeitet nur eine Teilzeitkraft (vormittags), die Assistentin ist, aber dafür auch jeden Tag kommt ... das möchte ich noch nicht
- ich möchte auf alle Fälle in der Abteilung bleiben und nicht z.B. in den Einkauf wechseln

Was ich eigentlich möchte: morgens die Kleine zur Kita/Tagesmutter bringen (wir haben uns noch nicht für eine Betreuung entschieden; evtl. wird mein Mann auch einen Tag die Betreuung übernehmen, wissen wir aber noch nicht) ... und dann idealerweise am frühen Nachmittag abholen.
Eigentlich möchte ich sie höchstens an 2 Tagen fremd betreuen lassen (wenn mein Mann noch einen Tag übernimmt, wären es insgesamt 3 Tage, wo ich Luft fürs Arbeiten hätte)

Bei diesem Wunschbild tauchen aber folgende Fragen auf:
bei "so wenigen Stunden" - welche Aufgaben könnte ich dann überhaupt machen (vielleicht nur so "morgens gucken, was anliegt, und dann frühen Nachmittag wieder verschwinden, ... das wären dann alles nur ad-hoc-Geschichten und wahrscheinlich auch stark im administrativen Bereich und schon gar nicht in Projekten ... das fände ich natürlich nicht so schön, aber anderes sehe ich im Augenblick gar nicht).

Wenn ich auf ganze Tage gehe, dann bin ich praktisch von morgens 7 bis abends 6 aus dem Haus ... und komm dann nach einem langen Arbeitstag nach Hause, sehe die Kleine vielleicht noch mal 5 minuten, bevor sie ins Bett geht.
Das will ich auch nicht wirklich.

Puh, ganz schön viel Durcheinander ... und mir fällt das Sortieren ziemlich schwer.
Und dabei habe ich ja noch gar nicht wirklich berücksichtigt, wie die Kleine sich die nächste Zeit entwickelt und ob "Fremdbetreuung" überhaupt etwas ist, was für sie in Frage kommt.

Habt Ihr Tipps / Anregungen, damit ich meinem eigenem Gefühl, was jetzt das "Beste" ist, besser auf die Spur komme?

Danke und schöne Grüße
KleineMaus