Urlaubsanspruch

Ich arbeite in diesem Bereich und hatte mal so einen Fall. Nach unserer Vorschriftenlage war ganz klar, dass man nicht dazu gezwungen werden kann, einen Urlaubsantrag zu stellen. Umgekehrt kann der Chef dann den zu einem anderen Zeitpunkt beantragten Urlaub ablehnen, muss dies aber schriftlich begründen. Das ist nicht so einfach, davor scheuen sich viele Chefs. Geh mit diesem Problem am besten zu Eurem Betriebsrat.