Urlaubsanspruch in der Probezeit?

Einen Anspruch hast Du, wie Elisabeth schon schrieb nicht. Allerdings kannst Du es auf "Kulanz" natürlich versuchen.

Mitunter kollidiert das auch damit, daß man somit Urlaubstage mit sich herumschleppt, die man vor Ablauf gar nicht nehmen kann. Beispiel: Urlaub aus dem Vorjahr muß bis zum 31.03. genommen und GEWÄHRT werden, sonst verfällt er. Wie will man das machen, wenn die Probezeit erst am 31.03. endet, man aber am 1.10. angefangen hat und aus dem Altjahr Urlaubstage hat?

Ich hatte immer Chefs, die auch in der Probezeit (und die war damals noch 3 Monate) Urlaub gewährt habe, wenn die ersten 2 Monaten herum waren.