Überstunden bei befristetem Vertrag.....

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bei der Diakonie. Ich bin für 19,25 Stunden die Woche eingestellt worden, damit die Kolleginnen ihre Überstunden abfeiern können.
Meine 19,25 Stunden hatte ich aber gestern eigentlich schon voll, ich musste aber heute 8 Stunden und morgen 4 Stunden arbeiten.
Dann hab ich 12 Tage am Stück durchgearbeitet und hätte eigentlich 5 Tage frei gehabt. Aus den 5 Tagen sind aber jetzt nur 3 geworden, weil eine Kollegin krank ist. Dann hab ich den ganzen März nur noch 1(!!) freien Tag. Ich habe zwei Kinder - und gehe ehrlich gesagt auf dem Zahnfleisch.
Nächste Woche muss ich sogar Doppelschichten machen.
Was würdet ihr tun? Euch wehren - oder denken ich nehm erst mal alles hin, sonst könnte der Vertrag nicht verlängert werden...
Ehrlich gesagt, wenn das so weitergeht bin ich froh wenn mein Vertrag so nicht verlängert wird, denn ich werde im Moment für eine halbe Stelle bezahlt - arbeite aber fast mehr wie voll.
Ich bin total angefressen, kämpfe ständig mit den Tränen und würd am liebsten alles hinwerfen.
Mein Dienstplan für April sieht allerdings dann wieder ganz gut aus...wenn es so bleibt. Ich bin hin und hergerissen.
Würdet ihr wärend de3r befristeten Zeit "ansprüche" stellen????
Ich hab schon überlegt, die Doppelschichten nächste Woche abzugeben, weil ich ja von meinen freien Tagen schon wieder zwei hergeben musste....
Im Moment bin ich einfach nur fertig und weiß nicht wie ich reagieren soll. Gebt mir mal Tips.
Moni