Re:@moneypenny77

Bei "uns" nicht. Ich habe nie bei "so einer" Bank gearbeitet und beabsichtige es auch nicht.

Habe nur einige Bekannte, die in diesen "Pools" stecken. Soweit ich weiß funktioniert das so, daß sie ihre möglichen Arbeitszeiten angeben und wenn Bedarf ist, werden sie abgerufen. Sprich: wenn eine Filiale jemanden von, was weiß ich, 15 bis 17 Uhr für die Kasse braucht, rufen sie in der Zentrale an und die "teilen dann zu". Mit der "Unterbringung" im Pool tut der AG, sofern nichts anderes möglich ist, seiner Pflicht zur Weiterbeschäftigung genüge und muß die Leute eben auch nur für die Zeit bezahlen, in der sie arbeiten.

Das funktioniert nach dem Gesetz der großen Zahl: wenn Du 30 Mütter im Pool hast kann immer eine der 30, welche ist egal. Hast Du eine Mutter mit 4 (!) Kinder an der Kasse, dann kann sie pro Kind 10 Krankheitstage nehmen, macht 40, am besten ist sie noch 10 Tage selbst krank, plus 30 Urlaubstage... Super! Bei einer kleinen Filiale bringt das nur Unmut, der so geschickt umgangen wird. Ob ich das nun gut oder schlecht finde: das ist der Hintergedanke.