Arbeit nach Elternzeit

Hallo,

nach meiner Elternzeit werd ich jetzt ab januar wieder arbeiten gehen. Meine Firma (Sparkasse) weiß das seit ca 1,5 Jahren. (So alt ist mein jüngster)
Schon im Sommer meinte die Personalchefin, das sie keine Arbeit für mich haben. Anfang Dezember meinte sie dann ich müßte dann halt erstmal Personalreserve (also Filialspringer) sein, bis sie was anderes für mich haben.
Das werd ich halt auch erstmal machen müssen, denn die sagen mir immer ich hab keinen Anspruch auf meien alten Arbeitsplatz. Meine Freundin meinte allerdings sie müßten mir was artähnliches geben(also wenn ich früher Kundenkontakt hatte, geht jetzt nicht Kaffeekochen)
Ich hab 30 Stunden pro Woche gearbeitet, nicht in der Filiale (seit 5 Jahren nicht mehr), eigentlich nur ein langerTag (in der Filiale wären es 2), Gleitzeit.

Ich weiß absolut nicht, wie das klappen soll. Ich hab 4 kinder (6, 4, knapp 3 und 1,5), die spätestens um 17 Uhr im Kiga abgeholt werden müssen (dann kann ich sie aber auch erst um 8 dort hinbringen). Mein Mann hat auch schichten, kann sie also auch nicht immer holen. Ich muss im Kiga eine Telefonnummer hinterlegen wo ich im Notfall zu erreichen bin, als Springer bin ich doch immer mal wo anders.

Außerdem hab ich jetzt erfahren, das bei einem anderen Springer der Arbeitsvertrag mitte Januar ausgelaufen wär. Dieser wurde allerdings verlängert und die junge Frau (ohne Familie !) bekam einen Platz in einer Filiale. (hab mich ja damals extra wegen den Kindern von der Filiale, auch Springer, ins "Hinterland" versetzten lassen) Also hätten sie doch was für mich gehabt.

Bin fix und fertig, da meine Personalchefin auch nicht noch mal angerufen hat und ich keinen Plan hab, wo ich ab Januar hin soll...

Weiß jemand auf was man wieder Anspruch hat?

Simone