Neue Frage: Zweite Bewerberrunde - welche Inhalte?

Nachdem das Problem der Kleidung in der zweiten Auswahlrunde im Grunde geklärt ist, möchte ich noch eine weitere Frage anhängen:

Wie läuft solch ein zweites Gespräch ab, was sind die Inhalte, was wird gefragt, wer ist dabei etc.?
Wie sind Eure Erfahrungen?

Wie gesagt, die zweite Runde soll (nach Aussage des Unternehmens) 2 Stunden dauern und dazu dienen, das Team kennenzulernen. Mehr wurde dazu nicht gesagt.
Das klingt nun erst einmal sehr einfach. Nach etwas herumlesen im Netz bin ich aber nun darauf gefasst, mich noch einmal genauso wie auf das erste Gespräch vorzubereiten und ggf. Informationen aus dem ersten Gespräch mit einzubeziehen.

Das erste Gespräch dauerte schon 2 Stunden mit den üblichen Fragen zu Werdegang, Motivation, Kenntnissen, Arbeitszeiten, Beginn, auch Gehalt, etc.

Wie sind Eure Erfahrungen zu solchen zweiten Gesprächen? Insbesondere, wenn das erste schon so "intensiv" war?


Jana