Kinder sind KEINE Privatsache

Ich habe die Diskussion nicht gelesen und behaupte dass mein Arbeitsgeber relativ tolerant ist.

Solange DEADLINES nicht vernachlässigt werden, gibt es keinerlei Probleme.

Mittlerweile haben wir für die Schwangerei, die seit diesem Jahr sehr zahlreich sind, einen Ruheraum.

Wir bekommen einen Kindergartenzuschuss.

Angeregt haben wir bei den zahlreich anstehenden Kindern und dem Kostenfaktor Kinderbetreuungszuschuss, ob es nicht billiger wäre ein paar Räume kindgerecht einzurichten und 2 Tagesmütter anzustellen. Darüber wird gerade nachgedacht. Da das unter anderem für alle die bereits nach 6 Monaten wieder in den Beruf zurück wollen, die Ideallösung wäre.

Wir haben derzeit an unserem Standort 3 Mamas mit 4 Kindern, und 5 Schwangere.


Das einzige was ich bemängel, ist dass es bei uns kein Gleitzeitkonto gibt mit der Begründung gleiches Recht für alle, also bekommt keiner eines. Wobei trotz dessen und in Absprache man trotzdem mal früher gehen kann, gerade wenn man Alternativen aufzeigt. Sei es vielleicht mal Samstags arbeiten, wenn das Kind krank ist.