hier gehts weiter

Mutter inkl. Arbeitgeber ist gleich. Einer ist toleranter ... der andere weniger.

In meinem Bekanntenkreis gibt es einige Mütter, denen sofort nach Ende des Mutterschutzes die Kündigung ins Haus flatterte, und die Nachfolgerin schon in den Startlöchern stand.
Aber wieso nur? Waren sie vorher schon schleche Arbeitskräfte? Hat der AG Angst, die Mutter könnte nun öfters ausfallen, weil das Kind krank ist?
Man weiss es nicht...

Abschliessend möchte ich nochmal einen Satz schreiben, den ich schon heute Morgen verwendete: Man muss sich für Kinder schämen... bzw. rechtfertigen...
wo soll das noch hinführen.

jeal