Ganz allgemein...

wie viel man sich annimmt vom Chef und Kollegen und (hinein-)interpretiert, hängt ja auch vom eigenen Charakter ab.

Meine Kollegen würde es überhaupt nicht stören, wenn ich alle Brückentage nehme. Zitat: Sie haben schließlich ein Kind, da ist das nun mal so.

Ich selbst möchte es nicht. Muss mich aber auch nicht verbiegen um Betreuung zu organisieren. Mein Mann nimmt das Kind auch mit ins Büro oder macht Heimarbeit. Die Großeltern wohnen keine 500 km weit weg... und im Notfall würde man eben einen Babysitter bezahlen. Meine Kollegen leisten genauso ihre Arbeit für ihr Geld, ich wöllte keine Sonderbehandlung, wenns mit bisschen Mühe auch anders geht.