kleines feedback wegen des Mobbings

Hallo,

schade,hört sich nicht wirklich besser an.
Kann mir schon gut vorstellen daß man mit einem unguten Bauchgefühl zur Arbeit geht und so soll es ja nicht sein.
Ich denke mal Personalchefin ist ein guter Weg,aber Du übergehst damit die Stationsleitung und diese auch wenn Sie keine Durchsetzungsfähigkeit hat,muß zumindest auch noch einen Versuch starten mit ihrem Team über die Situation zu sprechen.
Wenn das nichts bringt zur Personalchefin und ggf. Betriebsrat.

Viel Glück,Kinka.