Kommt drauf an, ob privat bezahlt wird oder über eine Firma/Betrieb/Geschäft

Bei mir geht es zB um sortieren von Dingen, passend zusammen packen etc.
Und das muss sorgfältig gemacht werden.
Da muss ich selbst abschätzen, ob derjenige das schon kann und ernst genug nimmt und natürlich muss ich dennoch den ein oder anderen Fehler/Unachtsamkeit einkalkulieren.

Was ich nicht dürfte ist, das Kind unter Druck setzen, eine bestimmte Anzahl in x Stunden zu schaffen oder bei Fehlern/Unachtsamkeiten keinen oder verringerten Lohn zahlen.

Dann müsste ich eher entscheiden, dass dies evt. doch generell keine Arbeit für so junge Kinder ist oder genau dieses Kind vielleicht noch nicht aufmerksam genug dafür und die "Zusammenarbeit beenden" ;-)