Im Ursprungsposting ging es m.E. um Ungleichheit im KH

"...über Jobangebote..."

Wenn das Gesetz zur Migrantenquote durchkommt wird sich das ja demnächst ändern- heute in er Zeitung gelesen:

" 35 % ( z.Zt. 12 % ) soll der Anteil von Bürgern mit Migrationshintergrund künftig bei der Auswahl und Einstellung in öffentlichen Einrichtungen betragen, bei gleicher Qualifikation sollen sie bevorzugt werden. "

Mal abgesehen davon, daß das Art.32 des Grundgesetzes widerspricht; frage ich mich wer dann diskriminiert wird.
Jede Quote ( ja, auch die Frauenquote ) zugunsten irgend jemanden ist gesetzeswidrig und kontraproduktiv und bewirkt genau das Gegenteil von dem,was man erreichen möchte.
Es sollte einfach nur nach der Qualifikation gehen; am besten wäre , man würde die pers. Daten des Bewerbers zunächst einmal weglassen um völlig unabhängig zu entscheiden.