das zu tolerieren hat aber auch Vorteile für den AG

"gerade in den Ferienzeiten turnen aber eine Menge Kinder in den Büros rum. "

Toleriert der Chef sowas und es klappt in der Parxis hat er einen Vorteil.
Es gibt nämlich Arbeitnehmer die sich in solchen Zeiten ganz zufällig dann krankmelden ( wenn man den passenden Arzt dazu hat) und die dann garnichts arbeiten. Ein Entlassungsgrund ist sowas nicht und krank wird in der Probezeit auch eher kleiner
aber es ist seltsam wieviele zufällig in den Ferien selbst krank werden oder wenn das Kind ein Hüsterchen plagt.

Ja, Eltern als Angestellte zu haben bietet nicht nur Vorteile
Vielleicht ist der beste Arbeitnehmer der Junge Mann der Männer liebt, der kan nichtmal schwanger werden und mit Adoption hat er es auch noch schwer...

dagmar