Nochmal zu Frühförderung

Hallo!
Ich kann Dir nur empfehlen, alle Vorkommnisse aufzuschreiben und diese als eine Art Kündigung in einem Brief an den Arbeitgeber dieser 'Therapeutin' zu senden. Und den gleichen Brief schickst Du noch einmal an den Kostenträger (ist bei uns in Niedersachsen das Sozialamt). Außerdem teilst Du dem Arbeitgeber mit, daß Du einen Abschlußbericht mit einem detailierten Therapieverlauf haben willst.
Mit diesem Bericht gehst Du in ein SPZ und stellst Deinen Sohn dort vor. Dort wird Euch unter Garantie weitergeholfen.
Viele Grüße
Trollmama